"Люди - наш главный актив" - это изречение общеизвестно. Однако практика показывает, что в реальности прием людей на работу зачастую считается малозначащим, а принципы найма и увольнения вообще отсутствуют. Книга в яркой и афористичной форме показывает приемы найма и удержания качественных профессиональных кадров. Взгляд автора на проблемы управления персоналом нестандартен и позволяет по-новому взглянуть на принципы оценки результатов работы, возможности стимулирования качественной работы, а также на проблему противоречия между самостоятельностью сотрудников и подчинению их общим интересам.